下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

单项选择题下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）

A.薪酬标准
B.薪酬等级
C.技术等级标准
D.技能薪酬

1.单项选择题年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）

A.美国
B.英国
C.日本
D.法国

2.单项选择题岗位等级制是指（）

A.按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准
B.按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准
C.按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准
D.按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准

3.单项选择题职务薪酬是（）

A.职能等级薪酬制的构成部分
B.技术等级薪酬制的构成部分
C.岗位技能薪酬制的构成部分
D.职务等级薪酬制的构成部分

4.单项选择题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）

A、技术等级制
B、岗位等级制
C、职务等级制
D、年功序列制

5.单项选择题按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）

A.薪酬等级制
B.技术等级薪酬制
C.岗位等级薪酬制
D.职务等级薪酬制

6.单项选择题某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）

A.薪酬等级系数
B.级差
C.级差百分比
D.薪酬标准系数

7.单项选择题工种之间的等级差别通过（）

A.薪酬等级数目的起点高低来反映
B.薪酬等级差别的起点高低来反映
C.工种等级线的起点高低来反映
D.薪酬等级线的起点高低来反映

8.单项选择题表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）

A.薪酬等级数目
B.薪酬等级差别
C.工种等级线
D.薪酬等级线

9.单项选择题制定薪酬等级表的第一步要做的是（）

A.划分工种等级线
B.确定等级数日
C.确定薪酬等级表幅度
D.确定级差

10.单项选择题实现薪酬关系的调整主要靠（）

A.调整薪酬制度
B.调整级差
C.调整岗位
D.调整薪酬标准系数