问答题简述员工培训的特点。
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6.问答题影响招聘的影响因素有哪些?
7.单项选择题下列哪个不是工作分析的执行阶段()。
A.收集工作的背景资料
B.设计调查方案
C.巧妙运用各种调查方法
D.有效的沟通
8.单项选择题下列关于职位问卷调查法的说法中正确的是()。
A.调查样本量比较小
B.职系调查的用途比较专一化
C.调查的资源难以进行量化研究
D.调查的质量难以保证
9.单项选择题对企业的人力资源供过于求的情况,不应采用的主要措施为()。
A.提高工人的劳动生产率
B.鼓励员工提前退休
C.鼓励员工自谋职业
D.适当减少员工的工作时间,降低员工的工资水平
10.单项选择题通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是()。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率
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