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A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种
B.组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通
C.下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通
D.以上说法都正确
A.积极筹划,理清思路
B.不等待,不依赖
C.走一步算一步
D.百折不挠,付诸于行
A.逆境对人的成长可以形成阻力,使人灰心丧气、一事无成,也可以转变为动力、促进力,催人奋进,自强不息
B.从辩证的角度来看,逆境的有利因素是激发潜能,学会更实际的思考,锻炼意志
C.逆境并不能自发的造就人才,也不是所有经历逆境的人都会有所作为
D.以上说法都正确
A.设立明确的目标,并制定详实的执行计划
B.规定任务完成期限,并尽力实现
C.集中精力做最重要的事
D.完成任务后总结经验教训
A.增加自己的机会,减少自己的威胁
B.增加自己的机会,减少自己的弱项
C.增强自己的强项,减弱自己的威胁
D.增强自己的强项,减弱自己的弱项
A.成功的捷径
B.行动的指南针
C.决策的标准
D.减压器
A.政府机构
B.事业单位
C.企业
D.其他单位
A.幼年
B.童年
C.青年
D.中年
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具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
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