主要有组织参与、岗位参与、个人参与等形式。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式。
是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
集体合同均为定期合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。
1.订立集体合同有利于协调劳动关系。 2.加强企业的民主管理。 3.维护职工合法权益。 4.弥补劳动法律法规的不足。
最新试题
薪酬调查是调查竞争对手的工资水平。
人力资源具有时效性，无法储存。
企业要求员工上班期间穿着西装属于制度文化。
绩效有组织绩效、群体绩效和个体绩效三个层次。
技能清单调查表描述的是个人的技能。
企业的招聘的费用可能包括（）。
人员招聘是整个人力资源管理组织系统的资源输入环节。
人员招募即通过各种人员素质测评技术，识别符合组织任职资格要求人员的过程。
人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境，指导战略制定。
员工补充规划是指从组织外部补充合适的员工填补空缺岗位。
