问答题如何保证领导者之间竞争的公平性？
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1.问答题简述如何防止领导者腐败？
2.单项选择题防止领导者腐败的措施不包括（）
A、完善道德和法律规范
B、强化监督机制
C、采用严刑峻法
D、使各种权利相互制约
3.单项选择题下列哪个机制属于组织间监督（）
A、组织的上级监督
B、纪律监察部门的监督
C、人大的监督
D、人事部门的监督
4.单项选择题以下哪种不是领导者的培训方法（）
A、概念法
B、个人成长法
C、技能开发法
D、社会实践法
5.单项选择题下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体制的积极作用（）
A、有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者，使组织的运行有可靠的保障
B、有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争
C、完善领导者选拔的制度建设，对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义
D、为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
6.单项选择题上一层级的权威和管辖范围总是大于下一层级，整体的结构呈现金字塔形状。是指（）
A.分层制
B.分职制
C.完整制
D.委员会制
7.单项选择题（）是在集权制的基础上，上级领导者将一部分权力委托下级行使的权力分配结构。
A.授权制
B.分权制
C.分职制
D.分离制
8.单项选择题分层制和分职制是以（）为标准划分的。
A.领导权力的横向分配
B.领导权力的纵向分配
C.领导权力的行使
D.领导关系
9.单项选择题领导体制的建设必须以明确的规范方式形成。它应当是明确的、公开的、可行的、易于检验的。这体现了建立公共领导体制的哪个原则（）
A.规范原则
B.明确原则
C.清晰原则
D.效率原则
10.单项选择题组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序（）
A、否认—愤怒—悲哀—适应
B、愤怒—否认—悲哀—适应
C、悲哀—否认—愤怒—适应
D、否认—悲哀—愤怒—适应
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