判断题领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。
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1.判断题文化中最为活跃的因素是精神文化。
2.判断题造成传送障碍的原因是语言障碍。
3.判断题提出公平理论的是弗洛姆。
6.单项选择题马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分为:()。
A.安全需要-生理需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要
B.生理需要-安全需要-社交需要-尊重的需要-自我实现的需要
C.生理需要-安全需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要
D.安全需要-生理需要-社交需要-自我实现的需要-尊重的需要
7.单项选择题从冲突的表现形式来看,冲突区分为四种:目标冲突、认识冲突、()、行为冲突。
A.意见冲突
B.情感冲突
C.区域冲突
D.沟通冲突
8.单项选择题领导体制的内容体现为领导者的()。
A.选举制度
B.考核制度
C.轮岗制度
D.管理制度
9.单项选择题()型领导体制的优点是:分工精细、专业性强,领导者能够各司其职、业务熟悉,因此工作效率较高。
A.完整制
B.职能制
C.层级制
D.分离制
10.单项选择题下列属于沟通必须具备是条件是()。
A.传递信息的一定手段
B.沟通目的
C.沟通对象
D.沟通主题
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一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
题型:多项选择题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
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以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
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领导行为过程中组织工作的原则是()
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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
题型:判断题