在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是（）。

单项选择题在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是（）。

A.活力型
B.随和型
C.独行型
D.目标型

1.单项选择题对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。

A.全面绩效管理
B.部分绩效管理
C.全面薪酬管理
D.部分薪酬管理

2.单项选择题市场竞争的背后其实是（）。

A.产品的竞争
B.技术的竞争
C.资金的竞争
D.人才的竞争

3.单项选择题用人除了合理配置之外，更重要的是（）。

A.激发员工内在的能量
B.激发员工外在的能量
C.留着核心员工
D.让高层领导入股

4.单项选择题对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠（）。

A.借力
B.用力
C.选人
D.留人

5.单项选择题学习者有三重学习境界，在修炼阶段是（）。

A.强化式学习
B.裂变式学习
C.体验式学习
D.弱化式学习

6.单项选择题在领导人的类型中，第四代领导是（）。

A.顾问式领导
B.教练式领导
C.管控式领导
D.带动式领导

7.单项选择题企业最高领导人的四项责任是（）。

A.招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
B.整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
C.整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队
D.整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收

8.单项选择题优秀团队的素能模型分别是（）。

A.思辨力、感召力、操作力、组织力
B.思辨力、感召力、执行力、专注力
C.思辨力、感召力、操作力、专注力
D.创造力、感召力、操作力、专注力

9.单项选择题在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是（）。

A.完人
B.好人
C.能人
D.废人

10.单项选择题企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

A.尽量招聘低学历的人才
B.尽量招聘女性
C.招聘一流人才
D.招聘二流人才