问答题什么是“非正式结构”?为什么要重视它?
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组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
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领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
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协同力对组织的重要性主要体现在()
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团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
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思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
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领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
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拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
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领导科学的艺术化过程包括()
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不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
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