我国的退休制度具有（）的特点。

多项选择题我国的退休制度具有（）的特点。

A.退休是企业员工的一种权利
B.退休具有法律约束力
C.何时退休由员工决定
D.离休是退休的一种特殊方式

1.多项选择题降职的原因有（）。

A.由于组织结构调整而精简工作人员
B.员工不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺
C.员工本人要求
D.依照奖惩条例对员工进行降职

2.多项选择题人才流动的形式归纳起来有（），以及咨询。

A.调动
B.借调
C.招聘
D.兼职
E.承包、承租、领办

3.多项选择题广义的人才流动（）。

A.只包括不改变人员隶属关系的流动
B.包括改变人员隶属关系的流动
C.只包括改变人员隶属关系的智力产品的流动行为
D.包括不改变人员隶属关系的智力产品的流动行为

4.多项选择题根据我国现行退休制度，符合（）条件的女性员工可以退休。

A.年满60周岁
B.年满50周岁
C.连续工龄满10年
D.从事井下工作
E.连续工龄满15年

5.多项选择题与企业员工晋升制度相配套的制度有（）。

A.职位分类制度
B.任期目标责任制
C.考核制度
D.薪酬制度

6.多项选择题员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有（）。

A.市场需求的变化
B.企业的发展
C.企业技术构成的变化
D.企业员工队伍的变化
E.社会风俗的变化

7.多项选择题人才流动是指人才所服务的（）发生变化或转移的现象。

A.地区
B.部门
C.单位
D.家庭住址

8.多项选择题为了使企业员工职位的晋升（），必须建立和健全相应的规章制度。

A.正常化
B.单一化
C.制度化
D.透明化

9.多项选择题合理的人事调整有利于（）。

A.更新员工队伍
B.充分调动员工的积极性
C.充分调动员工的创造性
D.在企业内部建立良好的人际关系

10.多项选择题根据我国现行的退休制度，符合下列哪些条件的男性员工可以退休（）。

A.年满50周岁
B.年满60周岁
C.连续工作满10年
D.连续工作满5年