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A.职业生涯早期阶段
B.职业生涯中期阶段
C.职业生涯中后期阶段
D.职业生涯后期阶段
A.职业生涯早期阶段
B.职业生涯中期阶段
C.职业生涯中后期阶段
D.职业生涯后期阶段
A.坚持和改善党的领导
B.人民当家作主
C.依法治国
D.以人为本
A.岗位内部环境分析
B.职业社会环境分析
C.行业环境分析
D.组织环境分析
A.以人为本
B.因材施教
C.与时俱进
D.技能提升与管理能力发展相结合
A.工作要素
B.文化要素
C.经济要素
D.人文要素
A.职业成功的标准
B.雇佣心理契约
C.职业生涯流动
D.所需要的专业知识
A.教育水平
B.成长环境
C.家庭情况
D.社会环境
A.就职
B.澄清
C.坚定或矫正
D.提高总结
最新试题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织发展目的不包括()
特别适于对新员工培训的是()
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建立培训机构和聘请专职教师指的是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()