A.《专业技术资格评定表》
B.学历、专业经历证明
C.外语考试成绩
D.科学技术成果
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A.专业性、社会通用性和人员流动性强
B.由国家统一规划,统一标准和名称
C.资格在全国范围内有效
D.对人员就业、从业有限制
A.薪资待遇
B.职务晋升
C.身体健康
D.家庭幸福
A.记忆力
B.想象力
C.形态知觉能力
D.思维能力
A.高级研修班
B.急需紧缺人才培养培训
C.现代远程教育
D.岗位培训项目
A.制造
B.服务
C.金融
D.全球化
A.专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长
B.一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的,几乎没有差别
C.如果外职业生涯足够强大,内职业生涯的成功就是水到渠成的事
D.如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种最佳状态
A.职业生涯方向的价值
B.职业生涯的目的
C.职业生涯能够获得的报偿
D.感兴趣职业的信息收集
A.符合兴趣爱好
B.晋升机会多
C.能发挥自身才能
D.工作环境舒适
A.农民
B.工程师
C.电工
D.机械师
A.生物学家
B.数学家
C.科研人员
D.秘书
最新试题
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
导师计划的功能包括()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
讲授课法的优劣不包括()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。