简述绩效考评与绩效管理的区别？

问答题简述绩效考评与绩效管理的区别？

1.问答题简述绩效管理的作用。

2.问答题简述制定绩效目标的SMART原则。

3.问答题建立和实施企业绩效管理体系之前，必须具备条件有哪些？

4.单项选择题在绩效管理组织系统模型中，除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外，（）也是非常重要的组成部分。

A.经济条件
B.组织文化
C.组织战略
D.内部沟通

5.单项选择题对于办公室管理人员适合（）考核方式

A.行为导向型
B.结果导向型
C.品质特征导向型
D.行为导向型和品质特征导向型

6.单项选择题对于销售人员适合（）考核方式

A.行为导向型
B.结果导向型
C.品质特征导向型
D.行为导向型和品质特征导向型

7.单项选择题在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为（）

A.操作简便、可执行性、可量化
B.操作简便、工作实用性、工作适用性
C.管理成本、工作实用性、工作适用性
D.可执行性、管理成本、可量化

8.单项选择题对生产工人的考评，除应采用产量指标外，还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况，这体现了绩效的（）

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.系统性

9.单项选择题对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）

A.考评工作以员工工作态度为主
B.考评者对考评指标的标准容易把握
C.考评工作的操作性与效度较差
D.不适合于对员工沟通能力进行考评

10.单项选择题在对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确的要求时，主要应考虑的问题是（）

A.考评期限和工作程序的确定
B.考评对象和考评时间的确定
C.考评指标和标准及考评时间的确定
D.考评时间和工作程序的确定