多项选择题企业竞争战略主要反映为()。
A.总成本领先战略
B.差异化战略
C.一体化战略
D.目标集聚战略
E.多角化战略
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1.多项选择题法约尔认为企业经营活动包括管理以及()活动。
A.技术
B.商业
C.财务
D.核算
E.安全
2.多项选择题管理学的特点有()。
A.一般性
B.边缘性
C.历史性
D.多样性
E.实践性
3.单项选择题一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()。
A.小
B.大
C.不确定
D.越小越好
4.单项选择题()描述了一个组织的内部特征,这类特征使得我们能够对不同的组织加以衡量和比较。
A.背景性特征
B.结构性特征
C.一般性特征
D.具体性特征
5.单项选择题最常用的定性预测方法是()。
A.专家意见法
B.因果分析法
C.时序分析法
D.投入产出法
6.单项选择题决策中的有界理性观点最早是由()提出的。
A.孔茨
B.德鲁克
C.巴纳德
D.西蒙
7.单项选择题项目团队是一种()。
A.永久性团队
B.临时性团队
C.知识性团队
D.水平型团队
8.单项选择题职能制组织结构的优点是()。
A.权力集中
B.命令统一
C.分工明确
D.决策迅速
9.单项选择题解决直线与参谋间矛盾的主要方法有()。
A.取消参谋岗位
B.双方共同组成团队
C.参谋独立提出建议
D.增强直线的权力
10.单项选择题控制工作的第一步是()。
A.衡量成效
B.拟定标准
C.纠正偏差
D.查明原因
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用于衡量工作绩效的各种信息应满足()等方面的要求。
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()控制能够反映企业的资金周转情况,进而使管理者了解企业的经营管理水平。
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信息沟通一般包含下列环节:()。
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单位产品的总成本一般由两部分构成:()。
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零基预算的程序包括()。
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某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
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控制系统是指由()组成的具有自身目标和功能的管理系统。
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从组织层次上来看,绩效可以划分为()。
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人事调整的目的是()。
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