按照福利水平的差异,员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择()的福利模式,保持员工福利的竞争力,吸引更多的人才,以推进企业的发展。
①市场领先型
②市场追随型
③市场滞后型
④混合型
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.养老保险福利
B.意外伤害保险福利
C.定期寿险福利
D.健康保险福利
以下保险类员工福利计划特点的说法,正确的是()。
①危险选择的对象基于团体
②被保险人不需体检
③团体保险的保险费率低
④团体保险的保险计划具有灵活性
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.市场领先型
B.市场追随型
C.市场滞后型
D.混合型
A.合法性
B.透明性
C.动态性
D.特色性
A.合法
B.合用
C.合适
D.合理
风险建议书的基本构成要素包括()
①风险管理的应急预案
②风险解决分析
③风险和实践应对分析
④风险管理分析
A.①②③
B.②③
C.②③④
D.①③
风险流程式的建议书的制作是比较普遍的建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的表述,正确的有()
①建议书的内容没有固定格式
②建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈风险管理,从风险管理的角度谈保险”
③引导客户认识保险的充分必要性
④列示项目风险特征分析及合理转移
⑤提出保险专业性建议
A.①②④
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④
保险福利计划不同于别的员工福利计划内容,所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性,正确的有()
①国际与国内的平衡
②实际与市场的平衡
③公平与价值的平衡
④企业与社会的平衡
A.①②③
B.②③
C.③④
D.①③
按实施主体划分的福利计划的主要特点包括()
①社会分工的细分
②维持员工的稳定性
③逐步专业化发展
④注重保持福利的竞争力
A.①②③
B.②③④
C.③④
D.①③
A.均衡性模式和差异性模式
B.企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
C.实物型模式和货币型模式
D.市场追随型和市场滞后型模式
最新试题
客户关系管理的作用包括()①使企业获得强大的竞争优势②可以全面整合客户信息③获得更多竞争对手的情况④可以获得更多营销渠道
对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本
以下客户关系管理的说法,正确的是()。①客户关怀是客户关系管理的中心②客户关系管理的核心是客户价值管理③客户信息是客户关系管理的基础④保证客户的忠诚度,维系企业最大化的利润率是客户关系管理的最重要目的
团体保险查询服务的查询媒介通常包括()①印刷员工和保险经办人员服务手册②搭设专属电话热线③为客户设置专用的信息查询电子邮箱④定期或不定期派驻客服专员到企业内部
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用,特别是从技术应用方面的分析,正确的是():①广告销售②现场销售管理③客户服务管理④服务中心管理
在销售客户关系管理中,()的管理是至关重要的部分,因为它可以决定业务人员获取客户的积极性,同时可以利用它分析客户的主要需求点。
成功开展客户关系管理,公司高层领导的作用很重要,主要表现为()①他们为客户关系管理设定明确的目标②作为推动者,向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性④他们确保上级主管部门对项目的重视⑤他们确保客户对项目的满意度
投保意外伤害保险时,对于高保额、自负保险费、职业风险高、年龄偏大的被保险人需要重点关注,可选择的技术手段不包括()
某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中,适合采用非保险模式解决的是()