单项选择题

按照福利水平的差异,员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择()的福利模式,保持员工福利的竞争力,吸引更多的人才,以推进企业的发展。
①市场领先型
②市场追随型
③市场滞后型
④混合型

A.①②
B.①③
C.②③
D.③④


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10.单项选择题按照员工福利整体设计中的角色不同,可以将福利计划分为()

A.均衡性模式和差异性模式
B.企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
C.实物型模式和货币型模式
D.市场追随型和市场滞后型模式

最新试题

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