企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给...

单项选择题企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平；同时根据市场情况实时进行调整，尽可能朝不断优化的方向改进福利体系，保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是（）的员工福利。

A.市场领先型
B.市场追随型
C.市场滞后型
D.混合型

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1.单项选择题谷歌公司的员工在上班时间可随时到食堂就餐，食品种类也丰富多样。谷歌每层办公楼之间都安装了一个滑梯，可让员工体会回到幼儿园的感觉。这些和其他企业福利计划差别较大的福利是谷歌员工福利计划设计中（）原则的体现。

A.合法性
B.透明性
C.动态性
D.特色性

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2.单项选择题在为企业进行福利计划的规划时，需秉承一定的指导思想。如果从经济负担角度的适度性考虑，福利支出要同企业的效益、个人负担费用同个人收入情况相适应，同时兼顾考虑项目设置与搭配能否体现出企业一贯的风格。这是所秉承的（）的指导思想。

A.合法
B.合用
C.合适
D.合理

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3.单项选择题 风险建议书的基本构成要素包括（）
①风险管理的应急预案
②风险解决分析
③风险和实践应对分析
④风险管理分析

A.①②③
B.②③
C.②③④
D.①③

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4.单项选择题 风险流程式的建议书的制作是比较普遍的建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的表述，正确的有（）
①建议书的内容没有固定格式
②建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈风险管理，从风险管理的角度谈保险”
③引导客户认识保险的充分必要性
④列示项目风险特征分析及合理转移
⑤提出保险专业性建议

A.①②④
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④

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5.单项选择题 保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（）
①国际与国内的平衡
②实际与市场的平衡
③公平与价值的平衡
④企业与社会的平衡

A.①②③
B.②③
C.③④
D.①③

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6.单项选择题 按实施主体划分的福利计划的主要特点包括（）
①社会分工的细分
②维持员工的稳定性
③逐步专业化发展
④注重保持福利的竞争力

A.①②③
B.②③④
C.③④
D.①③

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7.单项选择题按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）

A.均衡性模式和差异性模式
B.企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
C.实物型模式和货币型模式
D.市场追随型和市场滞后型模式

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8.单项选择题 员工福利计划整体设计的主要原则包括（）
①合法性原则
②公平性原则
③适用性原则
④透明性原则
⑤特色性原则