A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.按照福利水平划分,市场领先模式更能有效维持员工稳定性
B.绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起,能够增加员工创造性和积极性
C.随着社会发展,外包型模式会逐渐转向自主型福利体系
D.随着社会分工的进一步细化,专业员工福利提供者会有相应的发展
A.市场领先战略
B.市场追随战略
C.市场滞后战略
D.混合型战略
A.企业的历史理赔数据
B.市场上同类型企业的参考费率
C.企业人员规模变化
D.企业当前生产状况和盈利能力
关于养老保险福利及其设计,下列陈述正确的有()。
①在设计企业养老保险福利时,首先要了解养老保险的种类和范畴
②年金保险和生存保险是一码事,没有什么区别
③2004年以来的企业年金,并不完全属于员工补充养老保险的范畴
④设计商业补充养老保险时,需要考虑设计方案的可实施性
⑤设计商业补充养老保险时,需要考虑企业支出成本
A.①②③④
B.①④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤
A.团体保险不需要专门开发保单,直接使用个人保单
B.团体保险的保险计划具有灵活性
C.自动承保限额下,被保险人不需要体检
D.团体保险一般采用经验费率
A.企业完全付费型模式
B.雇主和员工共同付费型模式
C.绩效型模式
D.资历型模式
A.该福利类型采取相对中立的态度,保证福利水平不低于市场平均水平
B.选择该策略可能导致企业留不住员工,在劳动力市场输给竞争对手
C.选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
D.选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
A.建议书的内容采取约定的固定格式
B.建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈保险,从保险的角度谈风险管理”
C.列示项目风险特征分析及合理转移
D.建议的保险方案要切实符合项目风险及客户需求
A.在设计企业养老保险福利时,首先要了解养老保险的种类和范畴
B.意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险,相比其他保险福利设计简单
C.意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利
D.在设计健康保险福利时,需要关注福利方案的稳定性
A.实施主体
B.提供形式
C.覆盖范围
D.福利整体设计中的角色
最新试题
关于客户关系管理的作用,下列陈述错误的是()
下列关于客户关系管理的核心思想的论述,错误的是()
客户关系管理的核心思想是:客户是企业的一项重要资产,客户关系是客户关系管理的中心,客户关怀的目的是与所选客户建立长期和有效的业务关系,在与客户的每一个“接触点”上都更加接近客户、了解客户,最大限度地增加利润和利润占有率。
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()
客户二次开发的主要规律包括()①二次开发的领域应顺应客户发展的战略需要②二次开发前需要有全局观念,分析客户的最终需求点所在③二次开发过程中,对于优势不明显或不确定的方面,谨慎处理④二次开发要有创新性
客户关系管理实施的步骤,主要包括:①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是()。
成功开展客户关系管理,公司高层领导的作用很重要,主要表现为()①他们为客户关系管理设定明确的目标②作为推动者,向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性④他们确保上级主管部门对项目的重视⑤他们确保客户对项目的满意度
下列关于客户关系管理的含义,正确的是()①客户关系管理体现为新态企业管理的指导思想和理念②客户关系管理是创新的企业管理模式和运营机制③客户关系管理只是企业的商务战略④客户关系管理是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和
关于风险保障类福利计划设计,以下陈述正确的是()①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用,特别是从技术应用方面的分析,正确的是():①广告销售②现场销售管理③客户服务管理④服务中心管理