第三方管理的主要服务内容包括（）①提供被保险人登记管理②提供理赔管理③提供医...

单项选择题 第三方管理的主要服务内容包括（）
①提供被保险人登记管理
②提供理赔管理
③提供医疗管理
④提供增值服务
⑤提供投资咨询

A.①②④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③④
D.②③④⑤

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1.单项选择题 广义的福利供应商包括（）
①保险公司
②咨询公司
③第三方管理公司
④救援公司
⑤医疗机构

A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③④⑤

2.单项选择题关于风险流程式员工福利计划建议书的制作方法，下列陈述正确的有（）①保险建议书的内容，并没有固定的格式②其核心是“从风险管理的角度谈保险，从保险的角度谈风险管理”③风险特性分析是整个保险方案保持有效性的基础④险种选择是在结合客户需求的基础上，结合风险特点提出⑤保险方案在市场可以接受的程度下，要切实符合项目风险及客户需求

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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3.单项选择题关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）

A.按照福利水平划分，市场领先模式更能有效维持员工稳定性
B.绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起，能够增加员工创造性和积极性
C.随着社会发展，外包型模式会逐渐转向自主型福利体系
D.随着社会分工的进一步细化，专业员工福利提供者会有相应的发展

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4.单项选择题如果企业认为员工福利是等同于薪酬体系，甚至在一定程度上优于薪酬，对员工的激励作用更有意义时，将采取（）

A.市场领先战略
B.市场追随战略
C.市场滞后战略
D.混合型战略

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5.单项选择题保险福利计划中的费率厘定，一般不考虑的因素是（）

A.企业的历史理赔数据
B.市场上同类型企业的参考费率
C.企业人员规模变化
D.企业当前生产状况和盈利能力

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6.单项选择题 关于养老保险福利及其设计，下列陈述正确的有（）。
①在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴
②年金保险和生存保险是一码事，没有什么区别
③2004年以来的企业年金，并不完全属于员工补充养老保险的范畴
④设计商业补充养老保险时，需要考虑设计方案的可实施性
⑤设计商业补充养老保险时，需要考虑企业支出成本

A.①②③④
B.①④⑤
C.①③④⑤
D.②③④⑤

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7.单项选择题关于团体保险福利计划的特点，以下陈述错误的是（）

A.团体保险不需要专门开发保单，直接使用个人保单
B.团体保险的保险计划具有灵活性
C.自动承保限额下，被保险人不需要体检
D.团体保险一般采用经验费率

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8.单项选择题按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）

A.企业完全付费型模式
B.雇主和员工共同付费型模式
C.绩效型模式
D.资历型模式

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9.单项选择题经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）

A.该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平
B.选择该策略可能导致企业留不住员工，在劳动力市场输给竞争对手
C.选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
D.选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势

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10.单项选择题风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述，错误的是（）

A.建议书的内容采取约定的固定格式
B.建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈保险，从保险的角度谈风险管理”
C.列示项目风险特征分析及合理转移
D.建议的保险方案要切实符合项目风险及客户需求

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