A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有200名员工中裁减15人。A公司提前30日以书面形式将公司解除劳动合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续
B.小李已在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司
C.老王今年57岁，在C公司工作了30年，近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法。公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同
D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.公示
B.解释
C.通知
D.培训
A.10
B.12
C.15
D.20
A.员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉
B.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出
C.集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉
D.集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
A.工作日延长劳动时间
B.休息日劳动且不能安排同等时间补休
C.在五一节当天劳动
D.在中秋节当天劳动
A.未成年工
B.女职工
C.哺乳期女职工
D.怀孕初期女职工
A.10；10；10%
B.15；15；20%
C.20；20；10%
D.30；30；20%
A.考核制度
B.招标制度
C.培训制度
D.薪酬制度
A.不能把当事人当作服务对象
B.客观公正，不做当事人的“代理人”
C.设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务
D.具有良好的时间观念，办事不拖延
A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由领导从员工中指定
D.由职工选举产生
A.乡
B.区
C.县级以下
D.省
最新试题
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前（）内用书面形式告知对方。
关于规章制度的制定，以下说法错误的是（）
开展劳企协商时，下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求？（）
劳动关系的核心特征是（）
根据一般认识，下列规章制度内容相比较，更具合理性的是（）
集体协商中，不属于劳动报酬方面内容的是（）。
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效？（）
以下关于规章制度的质量，说法不正确的是（）
以下不属于规章制度的质量问题的是（）
用人单位对劳动者的管理，主要通过（）来进行。