A.培养并充分利用了自己独特的企业文化
B.资本主义社会制度
C.充分利用企业战略管理
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A.组织
B.计划
C.预防
A.一切应按照变化后的实际情况重新考虑
B.充分考虑过去预算支出的结构和规模
C.在过去预算支出的结构和规模的基础上进行调整
A.产品质量
B.工作质量
C.产品质量和工作质量两方面
A.内容
B.环节
C.对象
A.领导
B.组织
C.控制
A.需要、需要
B.需要、动机
C.动机、需要
A.专家评估法
B.问卷法
C.目标考评法
A.结构式面谈
B.即席发言
C.非结构式面谈
A.物色合适的人选
B.促进组织结构功能
C.充分开发组织人力资源
A.M型
B.U型
C.H型
最新试题
非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。
为了提高控制的有效性,确保计划不择不扣的执行,就要使控制系统具有一定的刚性。
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。
实行成本领先战略,就是降低产品价格。
只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的。
下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。
在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策。
著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。