单项选择题在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?()
A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动
B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动
C.流动劳动;物化劳动和潜在劳动
D.物化劳动;流动劳动和固定劳动
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B.成本奖
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A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制
3.单项选择题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?()
A.岗位工资
B.奖金
C.结构工资
D.浮动工资
4.单项选择题可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是()
A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄或技术熟练程度
D.劳动贡献大小
5.单项选择题下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()
A.同一岗位技能要求差别大
B.生产专业化、自动化程度低
C.同一岗位技能要求差别小
D.不同岗位之间劳动差别小
6.单项选择题下列特点的企业哪个适宜采取计时工资?()
A.依靠体力劳动和手工操作进行生产
B.劳动成果容易用数量衡量
C.产品数量主要取决于机械设备的性能
D.自动化、机械化程度较低
7.单项选择题基本工资的计量形式有()。
A.基本工资和辅助工资
B.计时工资和计件工资
C.岗位工资和技能工资
D.定额工资和提成工资
8.单项选择题比较判断法包括()
A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法
9.单项选择题方法中不属于考评指标量化的方法是()
A.加权
B.标度划分
C.赋分
D.计分
10.单项选择题考评指标设计分为()个阶段。
A.4
B.5
C.6
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