以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

职位评价方法中的排序法不包括？（）

从理论上讲，人力资源的概念应当包括劳动、企业家、知识这三种生产要素在内。

社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。

劳动关系基本内容包括？（）

组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。

以下哪项是工作分析的目的（）。

培训对组织的作用不包括？（）

新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。