检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

单项选择题检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）

A.信度
B.效度
C.误差
D.常模

1.单项选择题让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为（）

A.联想技术
B.构成技术
C.表现技术
D.个案分析技术

2.单项选择题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）

A.纸笔测验
B.量表法
C.投射测验
D.仪器测量法

3.单项选择题在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）

A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法

4.单项选择题招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）

A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析

5.单项选择题管理人员定员的方法是（）

A.设备定员法
B.效率定员法
C.职责定员法

6.单项选择题工作分析中方法分析常用的方法是（）

A.关键事件技术
B.职能工作分析
C.问题分析
D.流程图

7.单项选择题适合于流水作业岗位的任务分析方法是（）

A.决策表
B.语句描述
C.时间列形式
D.任务清单

8.单项选择题在P=F（SOME）模式中的函数指的是哪个变量？（）

A.绩效
B.技能
C.激励
D.机会与环境

9.单项选择题每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（）

A.封闭式的自危表现
B.开放式的悦纳表现
C.封闭式的悦纳表现
D.开放式的自危表现

10.单项选择题任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（）

A.对企业决策层
B.对人力资源管理部门
C.对一般管理者
D.对一个普通员工