中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

公共部门人力资源的特征包括（）

辞职的特点包括（）

一些情形下不得对公务员进行辞退，具体包括（）

管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题，是激励管理人员发挥最大效率的（）

一般来说，主任科员以上领导职位通常在（）招募。

薪酬曲线，也称（），是将各职位工资率同各职位的点值（分数）或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。

访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的（），而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力，还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系，使访谈在友好的气氛下进行。

公共部门而言，常见的福利项目主要有（）

公共部门人力资源管理的原则不包括（）