A.至始至终没有关系
B.违法解除
C.终止
D.一般解除
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A.分包企业地址
B.农民工出生日期
C.劳动纪律条款
D.农民工家庭住址
A.固定劳务报酬（含管理费）
B.合同约定报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算
A.申请和受理，调节，制作调解协议书或调节意见书
B.申请和受理，制作调解协议书或调节意见书，调节
C.调节，申请和受理，制作调解协议书或调节意见书
D.调节，制作调解协议书或调节意见书，申请和受理
A.工作过程
B.工作时间
C.工作场所
D.工作原因
A.违反治安管理伤亡的
B.醉酒导致死亡的
C.因犯罪伤亡的
D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
A.工资表
B.花名册
C.支付凭证
D.考勤表
A.申请材料完整
B.属于劳动保障行政部门管辖
C.受理时限尚未经过
D.申请主体适格
A.误工费
B.护理费
C.保险费
D.疗养费
最新试题
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（）
突发事件处理时按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。（）
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（）
若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼（）
若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（）
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）
施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（）
企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）
劳务纠纷的性质是（）
甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（）