A.劳动者在该用人单位满十年
B.转业退伍军人二次分配工作的
C.用人单位初次实行劳动合同制度
D.先进工作者
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A.至始至终没有关系
B.违法解除
C.终止
D.一般解除
A.分包企业地址
B.农民工出生日期
C.劳动纪律条款
D.农民工家庭住址
A.固定劳务报酬(含管理费)
B.合同约定报酬(含管理费)
C.约定不同工种劳务计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的几件单价(含管理费),按确认的工程量计算
A.申请和受理,调节,制作调解协议书或调节意见书
B.申请和受理,制作调解协议书或调节意见书,调节
C.调节,申请和受理,制作调解协议书或调节意见书
D.调节,制作调解协议书或调节意见书,申请和受理
A.工作过程
B.工作时间
C.工作场所
D.工作原因
A.违反治安管理伤亡的
B.醉酒导致死亡的
C.因犯罪伤亡的
D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
A.工资表
B.花名册
C.支付凭证
D.考勤表
A.申请材料完整
B.属于劳动保障行政部门管辖
C.受理时限尚未经过
D.申请主体适格
最新试题
单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满()和超过()的人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
该工程的计划实际用工是()。
一般情况用人单位申请工伤认定时限:15日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。()
劳务人员工资纠纷表现形式()
企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先于支付()
纠纷经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。()
对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并予以标识,并做材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。()
项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()