单项选择题一般来说,来访者寻求就业政策咨询的目的有两个,是()
A.正确理解就业政策,保护自己的合法权益
B.对用工单位的违法行为予以证实,获得职业指导人员的同情
C.保护自己的合法权益,寻求法律支持
D.保护自己的合法权益,监督用工单位的行为
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型?()
A.现实型
B.研究型
C.常规型
D.社会型
2.单项选择题了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程?()
A.接待用工单位的工作
B.接待具有高级专业技术、技能的人员
C.对来访者提供就业政策信息咨询
D.整理咨询记录,建立咨询文档
3.单项选择题在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是()
A.专场招聘会
B.委托面试
C.现场面试
D.面试
4.单项选择题在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中,其工作要点的核心内容是()
A.办理招聘登记
B.帮助用工单位拟定招聘简章
C.协助用工单位选择宣传方式
D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
5.单项选择题为用工单位办理招聘时,需审查的相关证件不包括下列哪项?()
A.营业执照副本
B.经办人身份证
C.招聘简章
D.招聘登记表
6.名词解释三级预防
7.名词解释预防性职业指导
8.名词解释职业指导的职责范围
9.名词解释职业指导的形式
10.名词解释职业指导的工作模式
最新试题
需要对采集的反馈信息进行初步加工整理,并向有关领导汇报,提出合理化改进建议。
题型:判断题
大型现场招聘会主要安排在有地区标志性的大型活动中心。
题型:判断题
来访者的知觉体验是认知产生的根本途径。
题型:判断题
下列对有关人员素质测评说法的有()
题型:多项选择题
单位招聘服务内容包括()。
题型:多项选择题
以下哪些是视频类宣传的特点?()
题型:多项选择题
当前信息要及时跟进、及时更新、及时发布,相关信息的动态变化要及时宣传推广。
题型:判断题
招聘会地点与时间的选择与招聘会目的无关。
题型:判断题
影响测评结果的环境因素主要包括()等。
题型:多项选择题
在撰写远程招聘方案时,招聘效果统计分析的内容包括()
题型:多项选择题