名词解释招聘主体
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1.名词解释招聘管理
2.填空题招聘成本分为()和()。
8.多项选择题作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式,面试具有以下明显的特点()
A.直接性
B.双向性
C.主观性
10.填空题招聘时间=用人时间—()。
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招聘的流程制定步骤有以下哪几个环节()
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()是要给员工的活动范围进行定义又要测量员工活动水平的方法。
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()是利用问卷的形式对管理有关工作要素如计划、组织、协调、控制、监督等进行描述的方法。
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无领导小组讨论的试题形式可以分为()
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()又称关键事件技术,关键事件是指使工作成功或失败的行为特征或事件。
题型:单项选择题
心理偏差和倾向主要会出现在筛选和录用阶段,包括了()
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题型:多项选择题
从人力资源规划的性质上,()具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。
题型:单项选择题