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问答题培训项目的效果可以细分为什么？

参考答案： 培训项目的效果可以细分为认知效果、技能效果、情感效果、绩效效果、投资回报率。

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1.问答题简述培训效果评估的流程。

参考答案：1、收集评估所需的信息材料
2、做出评估决策并进行评估规划
3、制定评估方案。
4、实施评...

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2.填空题培训效果可以从不同层次来评估，包括（）四个递进层次。

参考答案：反应评估、学习评估、行为评估和结果评估

3.问答题论述培训效果评估的原则？

参考答案：1、方向性原则、评估的方向性原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。
2、相符性原则、相符性原则是指评估活动要...

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4.问答题培训效果评估的内容有哪些？

参考答案：培训效果评估的内容有受训者反应评估、受训者学习成效的评估、受训者行为的评估、组织绩效的评估。

5.问答题论述培训效果评估的作用。

参考答案：1）从组织和培训部门来看：
①首先，通过有效的评估，可以反映出培训对于组织的贡献，明确培训的投资收益比

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6.问答题论述培训成果转化的方法？

参考答案：方法：
1、建立学习小组、，建立学习小组有助于受训者之间的相互帮助、相互激励、相聚监督等。
2、行动...

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7.问答题营造有利于培训转化的工作氛围的途径是什么？

参考答案：

①对实践计划进行测量
②提高管理者支持程度
③人力资源管理部门的督导
④建立受训员工联系网络
⑤创建学习型组织。

8.问答题培训成果转化的主要障碍有哪些？

参考答案：1）培训成果转化的观念障碍：
①培训是一种员工福利
②培训是中层、基层管理者的事
③培训是...

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9.填空题培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

参考答案：管理者的支持、同事支持网络、执行机会、技术支持系统、应用所学技能的结果、企业的学习氛围

10.问答题影响培训成果转化的因素有哪些？

参考答案：

①培训成果转化的气氛。
②培训课程的设计。
③受训者的特性。
④培训的时效性。
⑤激励机制。