（）对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。

（）是创新的钥匙，是走向成功的桥梁。

对于专业技术人员来讲，提高自我效能可从四个方面做起：（）

人才以用为本，就是要把用好人才、（）人才作为人才工作的核心。

（）曾说“走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿”。

从弗洛伊德的人格结构理论来分析，超我位于人格结构的最（），是道德化的自我。

充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用，需要注意以下几个因素：薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则，（）

（）是指人的性情，当然也包括人的个性、性格。

对于专业技术人员的激励，主要包括（）层含义。

我们要通过各种方式不断激发专业技术人员的内生动力，增强专业技术人员的（）