A.经济体制和经济政策
B.经济发展水平及其发展潜力
C.市场规模及其准入程度
D.科技发展水平
E.社会基础设施
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A.国际政治体制
B.政治的稳定性
C.政府对外来者的态度
D.本国与东道国之间的政治和经济联系
E.法律环境
A.政治与法律环境
B.经济和技术环境
C.文化环境
D.自然地理环境
E.市场环境
A.利用优势能力
B.获取关键性战略资源
C.抵御和分散风险
D.对竞争对手进行反击
E.为了占领世界市场
A.国际贸易阶段
B.出口阶段
C.股权安排阶段
D.非股权安排阶段
E.直接投资阶段
A.初始发展阶段
B.高速发展阶段
C.缓慢发展阶段
D.全球竞争阶段
E.衰退阶段
A.社会道德
B.员工素质
C.职业道德
D.个人道德
E.高层管理者道德
A.推动环保技术的运用
B.三废治理
C.开发“绿色产品”
D.治理环境
E.实现生产零污染
A.不歧视员工
B.信任员工
C.定期或不定期培训员工
D.营造良好工作环境
E.善待员工
A.法律的约束力
B.结构变量
C.人力资本状况
D.组织文化
E.问题强度
A.增加长期利润
B.承担道德义务
C.塑造良好的公众形象
D.创造良好的环境
E.阻止政府的进一步管制
最新试题
决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性,根据形式逻辑的思维方式,目标应定位在()层次上。
对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。
审计控制属于()的范畴。
内部条件分析得出的结论应是组织所具有的()
一般而论,最科学的提升经济效益的途径是()。
鼓励自由思考,倡导创新思维是()定性决策方法的主要特点。
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
非程序化决策解决的是()。
开展控制工作的最终目的是为了()。
一般而论,()问题的决策风险最大。