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助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)章节练习(2019.05.13)
来源:考试资料网
1.问答题
企业培训制度的基本内容有哪些?
参考答案:
1.制定企业员工培训制度的依据;
2.实施企业员工培训的目的或宗旨;
3.企业员工培训制度实施办法;...
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2.问答题
简述激励原则。
参考答案:
(1)激励要因人而异的原则;
(2)奖惩适度的原则;
(3)公平性原则;
(4)奖励正确事情的原则。
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3
培训的配套激励制度主要包括()
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4
工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。
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5
以下不属于员工动态特征的是()。
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6
下列关于管理者训练法的表述正确的是()。
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7
按培训的内容来划分,是什么培训?()。
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8
某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一,这种考评方法可以称之为()。
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9
发布招聘广告时应考虑的主要因素有()。
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10
企业培训和发展的作用不包括()
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