劳动关系协调员(师)章节练习(2019.05.14)

来源：考试资料网

1.问答题简述实行厂务公开的总体要求？

参考答案：（1）国有企业、集体企业及其控股的企业、非公企业都要实行厂务公开。还没有实行的单位应尽快实行；
（2）已经实行...

2.问答题简述劳动合同变更风险的控制方法。

参考答案：1、充分考虑提出变更导致解除或终止的可能性，防止出现因轻率提出变更导致被动解除。
2、某些特殊情况下的变更方案...

3 人民法院审理劳动争议案件，对于一审裁判所认定的事实和适用的法律上诉人没有提出上诉的部分，第二审法院（）。

4 （）是经济性裁员最常见情形。

5 （）成员必须是本届职工代表大会的正式代表，不实行常任制。

6.问答题进行集体协商需要收集的资料有哪些？

进行集体协商需要收集的资料包括：
1）企业外部信息资料
2）企业内部情况资料

7 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

8 工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。

9 企业补充养老保险由（）管理。

10 作为集体协商的代表，在与本方成员沟通时应到做到（）。