人力资源管理综合练习章节练习(2019.10.30)

来源：考试资料网

1 哪一项是甄选技术？（）

2 下列选项属于遣散成本的是（）。

3 针对新员工的管理工作，主要包括通过培训让新员工（）。

4 下列哪些属于人力资源的特点？（）

5 （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

6 企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）要反映企业对员工本性、价值的认识。

7.问答题人力资源取得成本有哪些主要内容？

（1）人力资源招聘成本。
（2）人力资源选拔成本。
（3）人力资源录用成本。
（4）人力资源安置成本。

8 人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队，成员包括（）

9 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（）。

10.问答题常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？

参考答案：（1）外部招募。1.招募广告。2.人才交流会。3.校园招募。4.职业介绍机构。5.雇员推荐和申请人自荐。6.猎头公司