劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)章节练习(2019.11.22)

来源：考试资料网

1.问答题简述调解程序的内容

参考答案：1、申请调解；
2、调解受理调解前准备；
3、实施调解；
4、调解终结｡

2 用人单位制定劳动标准的方式有（）。

3 凡没有规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（）｡

4 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。

5.问答题简述劳动争议仲裁委员会的产生

参考答案：根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。...

6 就业歧视是指没有合法的目的和原因，基于（）原因，釆取的任何区别、排斥、限制、或者给予优惠的行为。

7.问答题如何理解特殊工时制？

参考答案：1、适用范围：综合计算工时工作制和不定时工作制两种；
2、工资计算方式：只存在“加点”...

8 企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。

9 调整劳动关系的法律制度有（）

10.问答题劳动规章制度公示的举证方式有哪些？

1、签字确认；
2、拍照或录像；
3、申请公证｡