企业培训师（二级）章节练习(2019.12.09)

来源：考试资料网

1 培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，（）为重的原则。

2 评估策略制定所要回答的问题是（）

3 下列选项中，反应职业态度的选项是从业人员（）。

4 职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练，旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者，以适应（）的一种活动。

5 人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。

6 通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。

7 实训的最大特点是灵活多样、（），本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则进行。

8 编写教案的方法有：深入研究教案的关键要素与内容、（）。

9 （）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。