高级企业培训师（一级）章节练习(2019.12.24)

来源：考试资料网
1 人员素质测评信息化的理论依据主要有（）

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2 建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是（）

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3 影响培训总体计划的客观因素主要有：（）、教育培训资源可利用状况以及培训的价值及成本分析。

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4 评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②（），③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。

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5 通常人们所说的“防人之心”，是一种（）。

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6 对培训教材审核必须坚持（）。

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7 我国通过方方面面的教育，最终要让学生们明白，人之所以为人，最根本的就是因为人有（）。

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8 对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）

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9 培训师职业道德守则的含义是（）。

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10 培训需求分析报告的基本内容有（）。

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