高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2020.03.09)

来源：考试资料网

1 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

2 企业处理危机时的最根本要求是（）

3 下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。

4 企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）

5.问答题简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。

参考答案：劳动规章制度与劳动合同、集体合同的都是确定劳动关系双方当事人之间权利义务关系的重要依据，这三者都有关于劳动条件内容的规定...

6 劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。

7.问答题进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？

参考答案：（1）进行区域性集体协商要注意事项的要点：
第一、按照我国法律的规定，区域性工资集体协商的适用范围是有限制的，...

8 危机管理的特征有（）。

9 （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。

10 自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过（）个公约和201个建议书，形成了一个完整的国际劳动法体系，其发展的趋势与各国的劳动立法大致相同。