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章节练习
11468工作岗位研究原理与应用章节练习(2019.02.16)
来源:考试资料网
1.问答题
你认为知识型员工有哪些个性特点?
参考答案:
知识型员工的个性特点有:
①自主意识强。
②注重自我价值的实现。
③藐视行政权力。
④流动性大。
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2
美国联邦政府最初使用的工作评价方法是()
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3
最容易接受工作分析活动的群体是()
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4.问答题
简述工作职责的内容。
参考答案:
工作活动内容;工作权限;工作结果,又称工作的绩效标准;与上下级的权责关系;对公司经营的责任;所使用的机器与设备。
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5
在候选人选拔的方法中,根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是()
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6
工作分析要遵循的基本原则是()
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7
在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是()
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8
采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是()
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9
对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是()
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10
绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的()
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