11468工作岗位研究原理与应用问答题每日一练(2019.02.19)

来源：考试资料网
1.问答题工作评价有什么作用？
参考答案：作用：以量值表现岗位的特征；比较岗位价值的大小；为企业岗位归级、分类奠定基础。
2.问答题试述岗位分类的原则。
参考答案：岗位分类总的原则是：以“事”为中心，从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠帮精...
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3.问答题应如何科学编写工作说明书？
参考答案：

（1）高层支持和认可；
（2）员工的参与和配合；
（3）逐步分层实施；
（4）使用规范用语；
（5）建立动态管理机制。

4.问答题什么是工作说明书？
参考答案：工作说明书是对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作工作环境以及人员...
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5.问答题简述人力资源供给预测的定义。
参考答案：人力资源供给预测是指对组织中现有的工作和人员配置的情况进行了解，掌握组织中现有工作岗位的数量、类型、目前的绩效情况、员工...
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