单项选择题骨干员工离职挽留的首要步骤是()
A.即刻反应并当面挽留
B.保密封锁消息
C.制定挽留方案
D.反思
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1.单项选择题中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少是()
A.三年以上
B.五年以上
C.一年以上
D.十年以上
3.单项选择题下列属于依似之人特征的是:()
A.喜欢夸夸其谈
B.说话义正言直
C.喜欢抓住弱点攻击对方
D.说话速度快、辞令丰富
4.单项选择题雄才在企业中适合做:()
A.方案策划
B.上下沟通
C.后勤保障
D.方案执行
5.单项选择题勇力不足的英才的局限性在于:()
A.才智不足
B.只能在常规范畴做事
C.不能高瞻远瞩
D.不善于与人交际
6.判断题相比较而言,笔试显得比较公平。
7.判断题经验预测法比较适合于长期的预测。
8.判断题在作出录用决策时,应当明确学历重于能力。
9.判断题企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。
10.判断题人才评价中心是一个地方或部门。
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