A.轮式沟通网络
B.链式沟通网络
C.Y式沟通网络
D.环式沟通网络
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.生产管理
B.沟通管理
C.人事管理
D.绩效管理
A.平等性特征
B.个别性特征
C.对等性特征
D.双方性特征
A.员工关系
B.雇佣关系
C.劳工关系
D.雇工关系
A.实际履行原则
B.全面履行原则
C.协助履行原则
D.亲自履行原则
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
A.核心人才
B.技术人才
C.关键人才
D.专门人才
A.教育法
B.拖延法
C.协商法
D.和平共处法
A.工作态度
B.领导风格
C.价值观念
D.规章制度
A.适时组织公司的大会
B.及时公布公司政策、通知
C.加强对公司内部网的管理
D.办好内部期刊
A.快放假的时候
B.快要评奖金、升迁的时候
C.年底人员突出业绩或旺季的时候
D.正常工作中
最新试题
双赢谈判中,谈判者应注意谈判双方兼容利益的存在,即将不同利益转化为己方利益。
员工兴趣导向活动一方面能够充分体现公司的民主,另一方面也利于树立公司品牌。
下行沟通的优点在于()
员工满意度调查应该根据员工素质差异分别设计调查问题。
反馈时要注意引用被访者所说过的几个字或一句话,点头表示赞同,使用简单的应答性词语,激发对方表达深入交流的意愿,注意不要引导对方的谈话方向。
沟通制度要明确沟通的角色和职责,定期进行员工满意度调查,了解员工目前的工作状态和需求是公司及各部门的职责。
通过有计划性的活动可以增强员工间的互动交流,打造有凝聚力有士气的团队,同时有效地保障员工福利活动,从而促进员工归属感的建立和公司业绩的提升。
突发事件处理过程中,对构成违反治安管理行为的人员,企业有权进行处理。
沟通双方用书面文字进行沟通时,要讲究书面表达手法的艺术性,突出文采,让接受者耳目一新。
创造追求进步的企业氛围是企业而非员工的责任。