多项选择题组织中的工作关系,表现为工作中所发生的人与人之间的关系,包括()。
A.客户之间
B.朋友之间
C.同事之间
D.上下级关系
E.监督关系
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1.多项选择题沟通是一个信息交流的过程,是整个工作流程顺利进行的信息基础,包括()。
A.垂直沟通
B.平行沟通
C.斜向沟通
D.水平沟通
E.横向沟通
2.单项选择题工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作,而工作分析关心的是()。
A.动态性
B.有效性
C.系统性
D.合理性
3.单项选择题改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指()。
A.工作设计
B.工作再设计
C.工作分析
D.工作评价
4.单项选择题工作设计能否取得成功,取决于它的清晰度和()。
A.明确度
B.透明度
C.认知度
D.理解度
5.单项选择题企业设计工作的变动方向依据的是()。
A.薪酬
B.工作任务
C.思想
D.价值观的影响
6.单项选择题工作再设计中最引起关注的就是()。
A.设计因素
B.薪酬因素
C.工作因素
D.组织因素
7.单项选择题组织结构图在绘制形式上表示组织的一个单位或员工及表示隶属关系和权力的分别是()。
A.长方形框、直线
B.正方形框、曲线
C.圆形框、斜线
D.多边形框、直线
8.单项选择题贯穿在企业任务的确定阶段、部门任务的确定阶段、岗位工作任务的确定阶段之中的是()。
A.设计文件的形成
B.设计工作的形成
C.组织工作的形成
D.设计项目的形成
9.单项选择题工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据,根据()。
A.分工协作原则
B.权责相等的原则
C.工作满负荷原则
D.目标任务原则
10.单项选择题工作设计的重点是设计()。
A.工作内容
B.工作职责
C.工作关系
D.工作结果
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工作识别信息是一项工作区别于另一项工作的信息。
题型:判断题
若工作分析的目的是为了人员招聘和选拔的需要,那么收集信息的重点是岗位的工作职责和特点。
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岗位工作关系是指本岗位与组织内的其他工作岗位的关系。
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工作分析成果应用阶段,不需要对所有岗位任职人员进行工作内容、职责权限、工作关系或绩效考核标准等方面的培训。
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职位体系诊断无需诊断组织中人员发展问题。
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作为一个组织应该满足这样的条件:()。
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工作说明书的管理对象包含工作说明书和相关资料。
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工作概要是工作职责的具体表现形式与进一步细化。
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员工在工作中所得到的工作反馈信息应该只来自同事和上级对自己的工作反馈。
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在工作分析过程中,积极、及时、全面地提供真实的信息是职位任职者的职责。
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