工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。

单项选择题工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。

A.分工协作原则
B.权责相等的原则
C.工作满负荷原则
D.目标任务原则

1.单项选择题工作设计的重点是设计（）。

A.工作内容
B.工作职责
C.工作关系
D.工作结果

2.单项选择题工作丰富化方法起源于（）。

A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代

3.单项选择题工作扩大化的方式包括（）。

A.延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制
B.加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制
C.延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制
D.加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制

4.单项选择题组织结构图（Organization Chart），是最常见一种图表反映的几方主体是雇员，职称和（）。

A.上下级
B.群体关系
C.管理层
D.合作关系

5.单项选择题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。

A.正比、正比
B.反比、反比
C.正比、反比
D.反比、正比

6.单项选择题随着中国市场经济的不断发展，全球经济一体化不断推进，组织要想适应环境，适应竞争，就必须调整自己的（）。

A.战略和战术
B.观念和战略
C.观念和战术
D.组织和结构

7.单项选择题新组织的工作设计包括三个阶段，分别是分析阶段，设计阶段，和（）。

A.总结阶段
B.复查阶段
C.审核阶段
D.文件形成阶段

8.单项选择题企业总是存在于一定的环境之中，工作设计的分析也应该入手于企业的（）。

A.内部环境
B.外部环境
C.内外部环境
D.综合环境

9.单项选择题工作分析是一个后继的工作，是在实际的工作中进行分析，它所关心的是工作的（）。

A.准确性
B.时效性
C.及时性
D.有效性

10.单项选择题工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。

A.职业生涯需要
B.自我实现需要
C.社交需要
D.尊重需要