企业的“中坚力量”是（）

单项选择题企业的“中坚力量”是（）

A.高层管理者
B.中层管理者
C.低层管理者
D.基层管理者

1.单项选择题从整体把握组织的目标、洞察组织与环境的相互关系的能力是（）

A.理念技能
B.人文技能
C.交际技能
D.专业技能

2.单项选择题根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）

A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交际技能

3.问答题简述编印员工手册应注意的问题。

（1）忌贪图多页；
（2）忌陈旧过时；
（3）忌口气生硬；
（4）忌印刷粗糙。

4.问答题简述新员工开发后的监控内容。

5.问答题简述提高新员工开发有效性的办法。

6.问答题简述新员工开发存在的问题。

7.问答题简述指导人的职责。

8.问答题简述指导人指导的目的。

9.问答题简述员工手册应包含的内容。

（1）公司概况；
（2）企业文化；
（3）组织结构；
（4）部门职责；
（5）政策规定；
（6）行为规范。

10.问答题简述新员工开发的前期准备。

（1）了解新员工背景，确定开发内容；
（2）确定开发讲师，并与讲师进行沟通；
（3）确定开发地点、器具、材料。