根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）

单项选择题根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）

A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交际技能

1.问答题简述编印员工手册应注意的问题。

（1）忌贪图多页；
（2）忌陈旧过时；
（3）忌口气生硬；
（4）忌印刷粗糙。

2.问答题简述新员工开发后的监控内容。

3.问答题简述提高新员工开发有效性的办法。

4.问答题简述新员工开发存在的问题。

5.问答题简述指导人的职责。

6.问答题简述指导人指导的目的。

7.问答题简述员工手册应包含的内容。

（1）公司概况；
（2）企业文化；
（3）组织结构；
（4）部门职责；
（5）政策规定；
（6）行为规范。

8.问答题简述新员工开发的前期准备。

（1）了解新员工背景，确定开发内容；
（2）确定开发讲师，并与讲师进行沟通；
（3）确定开发地点、器具、材料。

9.问答题简述新员工开发的方法。

10.问答题简述新员工开发的目标。