A.思想作风
B.领导观念
C.领导方法
D.领导艺术
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A.领导才能
B.领导艺术
C.领导意识
D.领导素质
A.组织的性质
B.组织的任务
C.组织内领导者与被领导者的素质条件
D.组织的内外环境条件
A.个性中寓于共性
B.概率论和数理统计
C.系统论和优选法
D.选出有代表性典型
A.转变观念
B.改革完善干部管理制度
C.体制改革
D.开发人力资源,搞好后备队伍建设
A.从家长制领导到管理阶层的兴起的阶段
B.从单个“硬专家”领导发展到“软专家”集团领导的阶段
C.从集权制到多级领导的阶段
D.由直接职能制到事业部制的阶段
A.咨询系统
B.监督系统
C.执行系统
D.决策中心
A.世界观是人们对整个世界的看法和根本观点
B.世界观是社会存在的反映
C.人生观决定着世界观
D.就个人而言,世界观是可以改造的
A.经验判断法
B.数学分析法
C.实验法
D.回归分析法
A.政治学
B.管理学
C.军事学
D.经济学
A.服务观念
B.管理观念
C.控制观念
D.统治观念
最新试题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
领导行为论源于20世纪70年代。
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。