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A.预见性
B.独特性
C.求异性
D.灵活性
E.跳跃性
A.马克思主义理论教育
B.爱国主义教育
C.理想教育
D.道德教育
E.法制教育
A.对决策问题进行科学预测
B.对决策方案进行具体设计和论证
C.对决策方案进行选择和决断
D.对决策的实施情况进行反馈分析
E.对决策问题的有关方面进行咨询
A.权力分享
B.权责一致
C.监督独立
D.方法科学
E.法治化
A.决策绩效
B.用人绩效
C.办事绩效
D.整体贡献绩效
A.决定性
B.示范性
C.现实性
D.主导性
A.领导者世界观、人生观、价值观的体现
B.领导者思想观念、素质能力的集中体现
C.共产党党性原则和立党宗旨的集中体现
D.情为民所系、权为民所用、利为民所谋
A.最基本的事情
B.最重要的事情
C.最琐碎的事情
D.最简单的事情
A.科学领导
B.领导创新
C.领导智慧
D.领导艺术
A.时效性
B.动态性
C.跨越性
D.具体性
最新试题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
领导者行为举止,主要包括()
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()