绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的...

单项选择题绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()

A.性质
B.主体
C.形式
D.标准

1.单项选择题测评学习能力的最简单有效的方法是()。

A.心理测验
B.品德测验
C.投射技术
D.情境测验

2.单项选择题以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

A.身体素质
B.婚姻状况
C.工作经验
D.性别年龄

3.单项选择题形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。

A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度

4.单项选择题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

A.质量管理
B.劳动保护的规定
C.户籍制度
D.安全生产的规定

5.单项选择题以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（）。

A.卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式
B.子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C.多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D.模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

6.单项选择题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺

7.单项选择题以下不属于员工动态特征的是()。

A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展

8.单项选择题下面不属于静态的组织设计理论的是()。

A.组织体制
B.机构
C.信息控制
D.规章

9.单项选择题提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一，它的提出者是()

A.库克
B.勒温
C.泰勒
D.德鲁克

10.单项选择题人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于()

A.正激励
B.负激励
C.正反馈
D.负反馈