A.城堡型组织
B.棒球队型组织
C.俱乐部型组织
D.学院型组织

A.帮助员工树立正确的人生观
B.帮助员工解决生活难题
C.促进员工团队的建设
D.增强员工自身的竞争力

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
D.对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.工作行为评估

A.能力评估
B.学习评估
C.反应评估
D.投资收益评估

A.隶属于人力资源部门
B.设置成独立的部门
C.建立企业大学
D.以上都不是

A.合理性
B.科学性
C.多样性
D.规范性

A.被培训员工本人
B.客户
C.过去接受过培训开发的人员
D.直线经理

A.制订企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制订支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划

A.问卷调查法
B.控制实验法
C.观察法
D.分析法