A.用人单位
B.劳动保障行政部门
C.人民法院
D.工会组织
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.5
B.8
C.10
D.15
A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
A.为组织不断补充新生力量
B.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C.帮助员工认识自己的潜在的能力,并在工作实际中充分发挥这种能力
D.有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度,使员工能够胜任工作
A.德国
B.日本
C.美国
D.意大利
A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
C.最终的录用决策应当由人力资源部门做出
D.甄选包括两方面的工作,一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
A.直线经理
B.职能经理
C.培训与开发专家和培训师
D.过去接受过培训开发的人员
A.标准福利计划
B.核心福利计划
C.附加福利计划
D.混合匹配福利计划
A.自我概念
B.社会角色
C.技能
D.动机
A.劳动行为
B.自然人、法人和其他组织
C.劳动权利
D.劳动义务
A.企业年金属于强制性保险计划
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金有较强的激励性
D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营
最新试题
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
下列选项中,不属于员工申诉管理的原则的是()。
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。
下列选项中,不属于城乡居民养老保险参保条件的是()。
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
根据《职业分类大典》,关于社会生产服务和生活服务人员的说法,正确的是()。
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
分半信度和同质性信度同属()。
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()
.在战略执行的五个要素中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()